採用情報
研修昇任制度・クラブ活動・福利厚生・働き方（シフト等）ほか
ALSOK京滋株式会社の財産は「優秀な人材」
立派な社会人・有能なガードマンの育成に主眼をおいた各種教育・研修制度と優秀な人材をしっかりと評価する昇任制度を採用しています。
教育制度
当社では企業活動の最も重要な源泉は「人材」であるという基本的な考え方に基づき、「お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす」という経営理念を実現するため、さまざまな研修を行っています。
入社後、初任研修（法定教育）を受講していただきます。研修終了後、現場へ配置し、はじめての社会人（新卒入社）の方は、勤務地で1年間、年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート（チューター制度）・通年入社の方も計画的なインターンで、マンツーマンで丁寧にお教えします。
警備サービスの品質向上訓練
2006年に社内基準「ALSOK基準」を制定し、ALSOKグループにおいて、業務に必要な技能認定や公的資格数等に対する基準値の達成に努めています。
また、実務に即した内容を競技化した「ALSOKグループ協働体品質向上競技大会」が毎年開催され、全社的なサービス品質向上を図っています。
ＡＬＳＯＫグループ協働体綜警防護術大会
本大会は、1999年に綜警護身術大会として始まり、2007年からはグループ会社も参加し、ＡＬＳＯＫ防護術大会として開催しています。
この大会は、社技である綜警防護術を通じて、自分の身を守るために必要な体力・精神力の向上に努めるその意義を十分理解し、日ごろの練習の成果を発揮できる大会です。
昇任制度
当社では、実力主義の人材登用のため、昇任制度を導入し、全社員に同様のチャンスが与えられています。
努力次第でキャリアアップが可能です。
社員個々のスキルや能力に相応した昇任制度であり、現在は7段階の職級が設けられ、毎年昇任試験が実施されています。
公的資格取得の推進
当社の事業において各種業務の資格検定が必要であることから、公的資格の取得率向上のため、資格取得費用の補助など、さまざまな支援を行っています。
取得資格例
警備員指導教育責任者
施設警備業務検定1級・2級
交通誘導警備業務検定1級・2級
雑踏警備業務検定1級・2級
空港保安警備業務検定1級・2級
消防設備士甲種および乙種各類
自衛消防業務講習修了
上級救命講習
応急手当普及員 他
福利厚生（クラブ活動・レクリエーションなど）
クラブ活動
ＡＬＳＯＫグループでは、東京武道館にて全国のALSOKグループ各社が集まり、ＡＬＳＯＫグループ社員の柔道および剣道技能向上を目的に開催しています
ＡＬＳＯＫ京滋柔道部、剣道部も出場しています
武道を通じて心技体のバランスの取れた立派な社員を育成するためでもあり、また社員一同の交流の場として率先的に活動をしています
柔道部
剣道部
一日のスケジュールモデル
日勤
09：00／勤務開始 防災センター➤10：00／正面玄関➤11：00／巡回➤▼12：00／休憩（1時間）
➤13：00／受付➤16：00／防災センター➤17：00／受付➤18：00／勤務終了
夜勤
18：00勤務開始 防災センター➤19：00／休憩（1時間）➤20：00／受付➤20：30／巡回
➤21：30／休憩（30分）➤22：00／防災センター➤00：30／仮眠休憩（3時間）
➤03：30／防災センター➤06：00／休憩（30分）➤06：30／防災センター➤08：30／正面玄関
➤09：00／勤務終了
※配置先により勤務内容等は異なります。
1週間シフトモデル
24時間・365日 お客様施設を守るためのシフトが組まれています
基本シフトは、１週間実働平均４０時間のもと、所属する警備隊（勤務先へ直行直帰です）の
複数の隊員が交代で勤務しています
所定労働時間以外に、年次有給休暇の取得・プライベートの休み希望等
職場で協力しあい休日を取得することも可能です
※勤務場所によりシフトが異なります（選考や入社前にご説明いたします）
※下記シフト例の「明け休み」は、夜勤翌日の休みです
充実した福利厚生
社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けています
